Asiakkaamme kertovat:
Kun palvelu pelaa,
liikuntapaletti pyörii kuin itsestään
Arja Mäkinen on koordinoinut työpaikkansa Akavan henkilöstöliikuntaa kymmenisen vuotta. Pitkä kokemus on osoittanut, että yhteistyö Urheiluhallien kanssa luistaa luontevasti ja vaivattomasti.
Kun Arja Mäkinen reilut kymmenen vuotta sitten aloitti työt Akavassa, hän huomasi pian saaneensa myös epävirallisen pestin henkilöstöliikunnan koordinaattoriksi. ”Meillä ei ole henkilöstöihmisiä, eivätkä liikunta-asiat kuuluneet kenellekään. Koska olen kiinnostunut liikunnasta, ajauduin hommaan vähän kuin itsestään”, Mäkinen muistelee.
Työpaikan läheltä löytyi monipuolinen liikuntapalvelujen tarjoaja Urheiluhallit ja upouusi vuonna 1999 valmistunut Mäkelänrinteen uintikeskus. Sopimus Urheiluhallien kanssa tarjoaa Akavan toimistossa työskenteleville mahdollisuuden käyttää Urheiluhallien liikuntapalveluita työnantajan tukemina. Näitä palveluita henkilökunta onkin käyttänyt ahkerasti, ja vuosien varrelle on mahtunut monenlaista: jumppaa, kuntosaliharjoittelua, uintia ja muuta vesiliikuntaa, kuntotestejä, liikuntailtapäiviä, uusien lajien kokeilutunteja ja viimeisimpänä tempauksena TEHOstartti-painonhallintakurssi.
Helppo homma!
Monipuolisen liikuntapaletin pyörittämisen luulisi syövän melkoisesti yhteyshenkilön aikaa ja vaivaa, mutta Mäkinen kumoaa epäilyt alkuunsa. ”Yhteistyö Urheiluhallien kanssa sujuu niin jouhevasti, että homma pyörii lähes omalla painollaan. Heidän yritysliikuntatiiminsä on meihin yhteydessä ja ehdottavat, jos tarjolla on jotain uutta ja mielenkiintoista – minun ei tarvitse heitä hätyytellä”, Mäkinen sanoo. ”Palvelu on hyvää ja vastuullista ja asiat loppuun asti mietittyjä. Voin luottaa siihen, että homma toimii. Minun tehtäväkseni jää tiedottaminen omalle väellemme. Varsinkin nyt, kun Urheiluhallien henkilökunta on oppinut tuntemaan meidät, he tietävät heti, mikä meitä kiinnostaa ja mikä ei.”
Myös maksuasiat hoituvat näppärästi. Mäkinen kiittelee Urheiluhallien sähköistä liikuntakansiota, johon liikkumassa käyneiden akavalaisten ”ostokset” kirjautuvat. Lasku käytetyistä liikuntapalveluista tulee kerran kuussa.
Hyvän yhteistyökumppanin kanssa on ilo toimia, joten Mäkinen hoitelee työpaikkansa liikunta-asioita ilmeisen mielellään myös jatkossa. Mutta haasteitakin tehtävässä toki on. ”Miten saisi mukaan ne ihmiset, jotka eivät vielä liiku? Ja millaisella ohjelmalla henkilökunta voisi seurata kuntonsa kehitystä järjestelmällisemmin?”, Mäkinen tuumii. Nähtäväksi jää, millaisia kuvioita yhteistyö jatkossa poikii.
